一般事業主行動計画
- 計画期間 令和6年4月1日～令和7年3月31日までの1年間
- 内容
目標1：令和7年3月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー（毎週水曜日）を設定、実施する。
＜対策＞
●令和6年3月～ 所定外労働の現場を把握
●令和6年5月～ 社内検討委員会での検討開始
●令和6年7月～ ノー残業デーの実施
管理職への研修（年1回】及び社員研修での周知
目標2：令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。
＜対策＞
●令和6年3月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和6年5月～ 社内検討委員会での検討開始
●令和6年7月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和6年8月～ 有給休暇取得予定表の提示や、取得状況のとりまとめなどによる取得即進のための取組の開始
